카길은 모두를 존중하고 모두를 포용합니다. 카길은 모든 직원이 존엄성과 존중으로 서로를 대하는 포용적이고 다양한 근무 환경을 조성하고 유지하기 위해 노력합니다. 우리의 행동지침과 연계하여 오래도록 이어온 카길의 균등 고용 기회 정책은 인종, 민족, 피부색, 종교, 민족, 혈통, 생물학적 성별, 사회적 성별, 성 정체성, 성 표현, 성적 취향, 연령, 장애, 임신 여부, 유전적 정보, 결혼 여부, 가족 상황, 시민권 상황, 참전 여부, 군복무 여부, 노조 가입 여부 또는 법률로 보호되는 기타 상태 등에 따른 직원이나 지원자에 대한 차별과 괴롭힘을 금하고 있습니다.

또한 카길은 차별 금지 및 고용과 관련하여 해당하는 모든 국가 및 지역의 법률 및 규정을 준수합니다.

미국 고용 리소스: 기회 균등 고용주(장애인/참전 용사 포함).

적절한 편의 요청 방법 | 연방 기회 균등 고용법(PDF) 및 부칙(PDF) 읽기 | 급여 투명성(PDF)

카길은 전자고용인증 고용주입니다. 전자고용인증 참가 정보에 대해서는 여기를 참조하십시오.

캐나다 고용 리소스: 카길은 기회 균등 고용주로, 장애를 지닌 입사 지원자에게 편의를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 적절한 편의 요청 방법

채용 사기로부터 자신을 보호하십시오. 우리는 권한 없는 개인이 카길 채용 담당자인 척하면서 채용 기회와 관련되어 연락을 취하고 문자 메시지, 인스턴트 메시지 또는 채팅방을 통해 채용 정보를 제공할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 합법적인 채용 공고는 Cargill.com/인재 채용 웹 사이트에 나와 있어야 합니다. 채용 사기로부터 자신을 보호하는 방법을 알아보십시오.

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