Título: Sr HRBP Plant Food

Campo personalizado 1: 330548

Localização:

Mairinque, São Paulo, BR Brasil, 18120-000

Categoria: HUMAN RESOURCES

Descrição:

A Cargill está comprometida em oferecer soluções alimentares e agrícolas para nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. No centro da cadeia de suprimentos, fazemos parcerias com agricultores e clientes para obter, produzir e entregar produtos essenciais para a vida.

Nossos 155.000 colaboradores inovam com propósito, fornecendo aos clientes o essencial para que empresas possam crescer, comunidades prosperem e consumidores vivam bem. Com mais de 160 anos de experiência como empresa familiar, olhamos para o futuro mantendo-nos fiéis aos nossos valores. Colocamos as pessoas em primeiro lugar. Buscamos ir além. Fazemos o que é certo — hoje e para as gerações futuras.

Propósito E Impacto do Trabalho

O/A Sr HRBP Plant Food atuará na nossa unidade de Mairinque/SP, executando a estratégia de pessoas e cultura definida para o negócio de Food Latam South. Essa posição reportará diretamente para a Diretora de RH de Food Latam South MSC. Será responsável por implementar soluções e processos para melhorar o desempenho e o engajamento dos nossos funcionários, executando processo de talentos, mapeamento de plano de sucessão e de plano de desenvolvimento. Realizará suporte em negociação sindical, auditorias e investigação interna, programas de aprendizado e aplicação de treinamentos. Irá fornecer consultoria consultiva para a liderança e funcionários da unidade.

#LI-EV1

#LI-Onsite

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

IMPLEMENTAÇÃO DA SOLUÇÃO: Identifica e implementa soluções para melhorar o desempenho, engajamento, recrutamento e retenção para aumentar a produtividade e mitigar os riscos de pessoas para a planta, ao mesmo tempo em que constrói uma cultura inclusiva.
EXECUÇÃO DO PROGRAMA: programas de aprendizado, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos de talentos no local bem como treinamento.
MÉTRICAS E ANÁLISES: Utiliza relatórios e painéis para medir, gerenciar e analisar recursos humanos e métricas de desempenho de negócios na unidade.
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO: Impulsiona e adota políticas e práticas de diversidade, equidade e inclusão na unidade.
SUPORTE DE RH: Fornece suporte de recursos humanos aos líderes e funcionários da unidade, atua como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos, integração de novos funcionários.
PROCESSOS OPERACIONAIS: Implementa processos operacionais de RH incluindo relações trabalhistas e sindicais, garantindo a conformidade geral e a eficácia dos processos operacionais de RH da unidade.

Qualificações

Experiência em processos de RH com atuação em fábrica
Conhecimento de legislação trabalhista
Conhecimento em agenda estratégica de talentos
Conhecimento em pesquisa de engajamento
Pacote Office intermediário
Pós ou Especialização em RH – desejável
Idioma Inglês avançado
Idioma Espanhol – diferencial
Gestão de pessoas - diferencial
Conhecimento em Power BI - diferencial