ที่ Cargill ทุกคนมีความสำคัญและมีสิทธิ์มีเสียงทุกคน Cargill มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างและธำรงไว้ซึ่งสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นอันหนึ่งอันเดียวกันและมีความหลากหลาย ซึ่งพนักงานทุกคนได้รับการปฏิบัติด้วยเกียรติและศักดิ์ศรี ดังที่กล่าวมานี้และโดยสอดคล้องกับหลักการชี้นำของเรา นโยบายว่าด้วยโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันที่ดำรงอยู่มายาวนานของ Cargill จึงห้ามการเลือกปฏิบัติและการคุกคามต่อพนักงานหรือผู้สมัครรายใดก็ตามอันเนื่องมาจากเชื้อชาติ ชาติพันธุ์ สีผิว ศาสนา ถิ่นกำเนิด บรรพบุรุษ เพศ เพศภาวะ อัตลักษณ์ทางเพศ การแสดงออกทางเพศ รสนิยมทางเพศ อายุ ความทุพพลภาพ การตั้งครรภ์ ข้อมูลพันธุกรรม สถานภาพสมรส สถานภาพครอบครัว สถานะความเป็นพลเมือง สถานภาพทหารผ่านศึก สถานภาพทางทหาร การเข้าร่วมในสหภาพแรงงาน หรือสถานะอื่นใดที่กฎหมายคุ้มครอง

นอกจากนี้ Cargill ยังปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับในระดับประเทศและท้องถิ่นที่ใช้บังคับทั้งหมดว่าด้วยการห้ามเลือกปฏิบัติและการจ้างงาน

ประกาศแจ้งเจ้าหน้าที่สมัครงานและบริษัทจัดหางาน: Cargill, Inc. และบริษัทสาขา (“Cargill”) มีแผนกสรรหาบุคลากรภายใน กรุณาทบทวนประกาศฉบับนี้

แหล่งข้อมูลการจ้างงานของสหรัฐอเมริกา: ผู้ว่าจ้างที่ให้โอกาสเท่าเทียมกัน รวมทั้งผู้พิการ/ทหารผ่านศึก

วิธีร้องขอสิ่งอำนวยความสะดวกที่สมเหตุสมผล | อ่านข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกา (PDF) และภาคผนวก (PDF) | ความโปร่งใสเกี่ยวกับค่าจ้าง (PDF)

Cargill เป็นผู้ว่าจ้างในระบบ E-Verify ดูข้อมูลการเข้าร่วมในระบบ E-Verify ได้ที่นี่

แหล่งข้อมูลการจ้างงานของแคนาดา: Cargill เป็นผู้ว่าจ้างที่ให้โอกาสเท่าเทียมกัน และมีความมุ่งมั่นในการจัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกให้แก่ผู้สมัครงานของเราที่มีความทุพพลภาพ วิธีร้องขอสิ่งอำนวยความสะดวกที่สมเหตุสมผล

ปกป้องตัวคุณเองจากการโกงการสมัครงาน เราตระหนักดีว่าบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตอาจปลอมแปลงเป็นเจ้าหน้าที่สมัครงานของ Cargill ทำการติดต่อเกี่ยวกับโอกาสการจ้างงาน และยื่นข้อเสนอการจ้างงานผ่านทางข้อความ SMS ข้อความโต้ตอบทันที หรือห้องแชท เพื่อให้แน่ใจว่าการลงประกาศสมัครงานนั้นชอบด้วยกฎหมาย การลงประกาศนั้นจะต้องแสดงอยู่บนเว็บไซต์ Cargill.com/Careers เรียนรู้วิธีการปกป้องตัวเองจากการโกงการสมัครงาน

© 2021 Cargill, Incorporated สงวนลิขสิทธิ์