Título: Especialista de Beneficios

Campo personalizado 1: 303912

Ubicación:

Santa Fe, Ciudad de México, MX México, 87501

Categoría: HUMAN RESOURCES

Descripción:

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está en el negocio de nutrición y salud animal de Cargill, con el que mejoramos vidas a través de una mejor nutrición. Nuestro equipo investiga, innova y crea soluciones que brindan resultados más saludables para nuestros clientes.

Propósito e impacto en el trabajo

El/La Especialista de Beneficios ayudará a desarrollar y/o administrar programas de beneficios para empleados e implementar nuevos programas. Colaborará con gerentes de negocios y recursos humanos en relación con cuestiones de beneficios, actividades y políticas. Buscamos una persona para evaluar nuestros programas actuales utilizando investigación, encuestas y análisis de tendencias de beneficios para asegurar que nuestros planes sean competitivos y actuales.

Responsabilidades Claves

Analizar, definir, implementar y administrar programas de beneficios rentables como planes de pensiones y seguro de vida, salud y discapacidad.
Asesorar a gerentes y empleados sobre regulaciones estatales y federales de empleo, convenios colectivos, políticas de beneficios, procedimientos de personal y programas de clasificación.
Pueden proporcionar asesoramiento y comunicar beneficios a los empleados.
Analizar datos empresariales o financieros.
Habilidades para mejorar procesos dentro de la administración de beneficios
Elaboración de políticas de beneficios
Garantizar el cumplimiento de las leyes y las políticas de la empresa.
Utilice principios, teorías y conceptos de beneficios para la evaluación comparativa, la investigación y el análisis.
Resuelve de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para que el personal sea adecuado.
Conciliaciones de los diferentes beneficios a nivel contable y base de datos.
Otros deberes asignados

#LI-Hybrid

#LI-JG2

Calificaciones

Calificaciones Mínimas

Licenciatura en administración de empresas, finanzas, en un campo relacionado o experiencia equivalente
Competente en un alto nivel de análisis de compensación, herramientas de inteligencia empresarial y habilidades de Excel (Succes Factor, Remedy Force,Excel,SAP, JDE vinculados a la posición).
Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada

Calificaciones Preferidas

Certificado de recursos humanos
Conocimiento de principios y procedimientos para capacitación, compensación y beneficios, relaciones laborales y negociación, y sistemas de información de personal
Ingles intermedio o superior
Conocimiento en temas IMSS