Título:  Operador(a) II- Caldeira- Barreiras/Ba

Propósito da função :

• Responsável por fazer o abastecimento de lenha do pátio para a região da caldeira, de forma segura.
• Responsável pela ordem e organização do pátio de lenha.
• Responsável por verificar a umidade da biomassa que está sendo consumida na caldeira.
• Responsável pelo controle de qualidade da água da caldeira e operação da ETA.
• Responsável por auxiliar o operador I em suas atribuições e auxiliar o operador III na limpeza da fornalha, cinzeiro e housekeeping da área.
• Suportar o setor de manutenção em atividades na área.
• Realizar rondas diárias no setor afim de identificar e reportar anomalias em equipamentos e riscos ao processo, pessoas, meio ambiente e qualidade do produto.
• Garantir a fabricação de produtos seguros, que cumpram as leis aplicáveis, os regulamentos  e requerimentos das áreas corporativas de Segurança do Alimentos e de Assuntos Regulatórios da Cargill.

Principais responsabilidades :

• Fazer o abastecimento de lenha do pátio para a região da caldeira, e organizar o pátio.
• Auxiliar operador III na limpeza da fornalha e cinzeiro, e demais atividades de housekeeping.
• Preencher os registros necessários, como check list de equipamentos móveis.
• Operação da ETA e dosagem de químicos na água.
• Participar das reuniões pertinentes, como IDEX e troca de turno.
• Realizar rondas operacionais na área, a fim de identificar e reportar anomalias em equipamentos, condições inseguras para o processo, produto, pessoas e meio ambiente.

Requisitos :

• Ensino médio  ;
• Desejável curso técnico em áreas relacionadas a produção ou manutenção;
• Conhecimento básico de informática ;
• Carteira de habilitação B;
• Desejável experiência com operação de máquinas;
   

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.